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成立讀書會在於拓展視野、宏觀思維、知識交流、提昇生活,藉心得報告提供組織成員書面表達能力及擴充知識領域,養成公司內讀書風氣。

讀書會的學習方式是由一群學習需求相近的個人,自行發起的同儕學習運動,相互分享經驗、觀點、想法與思考模式,與知識管理的理論結合,透過資訊分享、常識分享、知識分享、以達到智慧分享的境界,進而觀照公司及生活的空間,可凝聚公司人員的情感,為公司環境與心理層面作更大的建設與擴展;因此可以稱讀書會是一種新世紀的學習方法、建構公司文化的新工具。